なむさん、こんばんは。毎週、共感しながら聴いています。

初めてのリモート会議で、
「ミュート確認OK」と思って独り言で
「この企画、正直ちょっと微妙だな…」と呟いた瞬間、
画面の向こうで全員が一斉にこちらを見る沈黙。

ミュート、解除されてました。

一瞬で血の気が引きましたが、
正直な意見として議論が進み、結果的には企画も改善。

今では笑い話ですが、あの日の静けさは忘れられません。

名村さん、ご無沙汰しています。すいみーです。

先日風邪を引いたということですが大丈夫でしたでしょうか？
なんか、12月から世界を股にかけて移動されていたようですが、おつかれでませんように！

なむさん、こんばんは！

名村さんが最近CESとかAWEってワードをだされていたので、初めてちゃんと調べてみました。

どちらもAR関連で言ってきたということですが、実際海外にいってみてきた、といのはどうでしたでしょうか？

また名村さんは「WebとAR」の組み合わせでCSS Niteでも話をされていましたが、実際、今後はどうなると予想されていますか？

それはCESとかAWEをご覧になった上で、昨年のCSS Niteからの変更点とかあればぜひおききしてみたいです。

名村さん、はじめまして、まさとと申します。

現在50歳ですが、転職を考えています。

現状の会社はそこそこ大きな代理店系の制作会社ですが、いわゆる「役定」といが弊社は52歳なんです。

そこでそれこそ会社の役員まで行っていれば残れますが、正直ここで以上昇進とかも難しいです。
ただ、役定になると当然役職手当は解除されますので、給料の手取りは減ります。
またいままで役職者だったのがいわゆる「ヒラ」になる訳です。

そうなると会社の中では「経験もあって、発言力もあり、先日まで役職者だったのに、平職になって、年下の部下から取り扱い憎いだけのおっさん」になるのは明白です。

実際私の先輩もそうでしたし。
そうなると、先は2つで、

・給料が安くなっても平職になっても今の会社に居続ける
・いたたまれなくなり退職をする

です。
実際「役定」というのが目の前に迫ってきて、頭では理解していましたが、痛感するようになってきました。

いたたまれない、というのは、「元役職者が、懲罰で降格した訳でもないけど、役職がはずれたことで、どう動いて良いか本人も年下の上司も分からず」ということになりがちで、結果として「あの人は役職なくなったらパフォーマンスめちゃくちゃ落ちたよね…」と言われる、ということからです。

そこで、転職を考えています。
実際には今の会社より少し小規模の会社に転職を考えていて、そこであればスキルや知識的にまだ上の方にいられるとは思っていて、多少給料が下がってでも、60歳まで挽回できると思っています。

ただ大手だったので分業も進んでいたり外注さんを使っていることもありフルスタックとかではないですし、ゴリゴリ最前線って訳ではないのですが、この転職って経営者としてどうお考えでしょうか？