Webディレクションやってますラジオ#282「CESやAWEを見てきた感想が聞きたい！」「50歳で役職定年目前、転職か継続か？」「先週の風邪ひきは大丈夫でしたか？」

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Webディレクションやってますラジオ#282「CESやAWEを見てきた感想が聞きたい！」「50歳で役職定年目前、転職か継続か？」「先週の風邪ひきは大丈夫でしたか？」

2026年02月13日

▼目次

2026年2月13日の第282回放送分です！

毎週金曜日放送のWeb系クリエイター向けの仕事力アップのポッドキャスト「Webディレクションやってますラジオ」の282回目（2026年2月13日）放送。

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ポッドキャスト(Podcast)でお読みしたおハガキのコーナー

このポッドキャスト(Podcast)では、放送でお読みする「おハガキ」(と称するTweet、DM、フォームからのご投稿)を募集しています。

ご自身の「Webディレクターとしての仕事の仕方」や「Webディレクション」またWebデザインやマークアップやシステム開発に関しての疑問・質問がある方は、下記からぜひご投稿ください。

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Web制作・Webディレクションとは関係ない日常での「こんなことがあったよ」や、今だからいえる「ありがとう」「ごめんなさい」といった話題のおハガキも募集しています！

今週はいただいていたおハガキからこちらをご紹介させいただきました。

ラジオネーム：つまづき名人さん

なむさん、こんばんは。毎週、共感しながら聴いています。

初めてのリモート会議で、
「ミュート確認OK」と思って独り言で
「この企画、正直ちょっと微妙だな…」と呟いた瞬間、
画面の向こうで全員が一斉にこちらを見る沈黙。

ミュート、解除されてました。

一瞬で血の気が引きましたが、
正直な意見として議論が進み、結果的には企画も改善。

今では笑い話ですが、あの日の静けさは忘れられません。

トークのまとめ

リモート会議でのミュート解除の失敗談に対して、自身も会議中にミュートの確認を頻繁に行っていることをお伝えしました
「画面共有見えてますか？」という定番のセリフについて、今はほぼ問題ないのに不安で言ってしまう心理を共有しています
プロジェクトオーナーとして参加する会議でも、周囲の音が入らないよう常にミュート状態を気にしているとお話ししています

ラジオネーム：すいみーさん

名村さん、ご無沙汰しています。すいみーです。

先日風邪を引いたということですが大丈夫でしたでしょうか？
なんか、12月から世界を股にかけて移動されていたようですが、おつかれでませんように！

トークのまとめ

風邪の心配をいただいたことへの感謝を述べつつ、実は39度の高熱が出ていた詳細をお話ししました
2025年12月から3ヶ月連続の海外出張（ヨーロッパ、アメリカ、シンガポール）で気を張り続けた疲れが一気に出たことを振り返っています
体温がお風呂の温度より高くなる経験や、雪の中を病院まで歩いた苦労など、闘病エピソードを赤裸々に語っています

ラジオネーム：アーノルドさん

なむさん、こんばんは！

名村さんが最近CESとかAWEってワードをだされていたので、初めてちゃんと調べてみました。

どちらもAR関連で言ってきたということですが、実際海外にいってみてきた、といのはどうでしたでしょうか？

また名村さんは「WebとAR」の組み合わせでCSS Niteでも話をされていましたが、実際、今後はどうなると予想されていますか？

それはCESとかAWEをご覧になった上で、昨年のCSS Niteからの変更点とかあればぜひおききしてみたいです。

トークのまとめ

CES2026やAWE Asiaで見たスマートグラスの技術進化について、3年後には一般に普及する可能性が高いとお伝えしました
中国メーカーのフルHD画質レンズなど具体的な製品を紹介しながら、今後の展開について予測をお話ししています
視力矯正が必要な人の利用ハードルや、Webクリエイターが空間表現を考える時代が来ることについて見解を述べています

ラジオネーム：まさとさん

名村さん、はじめまして、まさとと申します。

現在50歳ですが、転職を考えています。

現状の会社はそこそこ大きな代理店系の制作会社ですが、いわゆる「役定」といが弊社は52歳なんです。

そこでそれこそ会社の役員まで行っていれば残れますが、正直ここで以上昇進とかも難しいです。
ただ、役定になると当然役職手当は解除されますので、給料の手取りは減ります。
またいままで役職者だったのがいわゆる「ヒラ」になる訳です。

そうなると会社の中では「経験もあって、発言力もあり、先日まで役職者だったのに、平職になって、年下の部下から取り扱い憎いだけのおっさん」になるのは明白です。

実際私の先輩もそうでしたし。
そうなると、先は2つで、

・給料が安くなっても平職になっても今の会社に居続ける
・いたたまれなくなり退職をする

です。
実際「役定」というのが目の前に迫ってきて、頭では理解していましたが、痛感するようになってきました。

いたたまれない、というのは、「元役職者が、懲罰で降格した訳でもないけど、役職がはずれたことで、どう動いて良いか本人も年下の上司も分からず」ということになりがちで、結果として「あの人は役職なくなったらパフォーマンスめちゃくちゃ落ちたよね…」と言われる、ということからです。

そこで、転職を考えています。
実際には今の会社より少し小規模の会社に転職を考えていて、そこであればスキルや知識的にまだ上の方にいられるとは思っていて、多少給料が下がってでも、60歳まで挽回できると思っています。

ただ大手だったので分業も進んでいたり外注さんを使っていることもありフルスタックとかではないですし、ゴリゴリ最前線って訳ではないのですが、この転職って経営者としてどうお考えでしょうか？

トークのまとめ

52歳での役職定年を前に転職を考えているという相談に対し、60歳以降のキャリアプランから逆算して考えることを提案しました
50歳での転職は入社直後から高いパフォーマンスを求められるため、覚悟が必要だとお伝えしています
現在の会社に残る選択肢も含め、平職になったからこそ発揮できる価値を考えるポジティブな姿勢の重要性についてお話ししています

月末書籍プレゼントのお知らせ

「Webディレクションやってますラジオ」では、その月におハガキをお読みした方を対象に「書籍プレゼント」をさせていただいています。

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ポッドキャスト(Podcast)へのおハガキの募集

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