Webディレクションやってますラジオ#88「新しいツールの導入したい時の交渉って?」「話が長い人との会話の上手いやり方は?」「新卒1年目での転職はいいか悪いか?」
2022年05月13日
▼目次
2022年5月13日の第88回放送分です!
毎週金曜日放送のWeb系クリエイター向けの仕事力アップのポッドキャスト「Webディレクションやってますラジオ」の88回目(2022年5月13日)の放送。
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ポッドキャスト(Podcast)でお読みしたおハガキのコーナー
このポッドキャスト(Podcast)では、放送でお読みする「おハガキ」(と称するTweet、DM、フォームからのご投稿)を募集しています。
ご自身の「Webディレクターとしての仕事の仕方」や「Webディレクション」またWebデザインやマークアップやシステム開発に関しての疑問・質問がある方は、
Google Docs
Podcast「Webディレクションやってますラジオ」で読ませていただく「Webディレクション」「Web制作」に関する疑問質問をお受け付けしています。 https://web-directions.com/director/radio...
からぜひご投稿ください。
Web制作・Webディレクションとは関係ない日常での「こんなことがあったよ」や、今だからいえる「ありがとう」「ごめんなさい」といった話題のおハガキも募集しています!
今週お読みしたおハガキ
今週はいただいていたおハガキからこちらをご紹介させいただきました。
ラジオネーム:かずゆき
名村さん、こんばんは。
先週までの女屋さんの回、とてもおもしろかったです。
面白かったというか、本当に勉強になりました。
聞いてて感じたのですが、女屋さんの声質もあるのだとは思いますが、名村さんと女屋さんが同じぐらいのキャリアの大先輩感がありました(笑)
でも、女屋さんって、名村さんの一周り下・・・というのを知って「こ、この安定感は一旦どこからきたものか・・・この安定感を僕もほしい・・・」としみじみ思っていました(笑)
デジマは全く関係ない話ですが、一言感想を、と思いおハガキさせていただきました!
ラジオネーム:ミキヒサ
名村さん、こんばんは。
先週の女屋さんとのゲスト回、お疲れ様でした!
女屋さんとの話では、テクニカルな話というよりも、女屋さんが何を大事にして仕事をしているのか・・・というのが聞けてとても考えることが多かったです。
あ、これはもちろんポジティブな意味です!
特に女屋さんが大学時代から社会にでる時、あとデザイナーになるといった下りは、今のフリーランスになるかを迷っている自分にとっても「そうか、やっぱり最初はこれぐらいやらないとダメか・・・」と考えさせられました。
ただ、「それだけやったら道が開ける」という一つの話でもあったと思っています。(私に女屋さんのような才能があるかはまた別問題なのですが・・・)
またぜひ女屋さんの話を聞いてみたいです!
ラジオネーム:まるぽん
なむさん、こんばんは。
先日までの女屋さんのゲスト回ですが、デジタルマーケティング分野のスキルを上げることを考えていただけに、女屋さんの話はとても刺さりました。
GA4についても話が出ていて、先々週からの2回については自分のディレクターとしてとてもいろいろな視点をもつことができたと思っています。
毎週の名村さんのポッドキャストはもちろん勉強になっているのですが、ゲストが来た時の名村さんの聞き役と話の広げ方のファシリテーションも、実はひっそりと気になっていました。
また次のゲストの方の回も楽しみにしています!
おハガキもまた書きます!
ラジオネーム:よしおか
名村さん、こんばんは。
久しぶりにおハガキをいたします。
以前の失敗談と違い今回はご相談です。
うちの会社ではワイヤーフレームはPowerPointで作っています。
ただ今さら過ぎですがTwitterをみても、ネットをぐぐっても時代は「Adobe XD」か「Figma」ですよね・・・
会社の方針でAdobeは本当にデザイナーしか使わせてもらえず、なのです。
どんな記事やYoutubeの動画をみていても「絶対こっちの方が生産性があがるのにな・・・」と思っています。
こういった「会社に新しいツールの導入提案」をするのってどうしたらいいのでしょうか?
名村さんが、ディレクターとして新しいツールを本格導入するときとかどうしているかなど教えてもらいたいです。
ラジオネーム:ポンタ
なむさん、こんばんは
今仕事でやり取りをしているクライアントさんでもうめちゃくちゃ話が長い人がいるんです。
多分頭がいいのだとは思うのですが、正にマシンガントークで、一つの話なのですが、いくつかの視点でその話を補完して説明をしてくれるのですが、本当に話が長いんです。
もう途中で話を割り込むことが出来ないぐらい話が長くて、結果的に1時間と言っている打ち合わせが10分、20分押すことも多々あります。
悪い人ではないのですが、自分の言いたいことをずーーーーーというタイプの方で、話を区切るのも良くないし、テレビ会議だと余計に話をきるタイミングが難しいのですが、こういったときってどう対応するのが良いものなのでしょうか・・・?
何かコミュニケーションの秘訣ってありますか?!
ラジオネーム:ワイバンガイラ
なむさん、こんばんは!
久しぶりにハガキをだします。
去年「後輩ができました!」ってハガキを送ったのですが、僕も当たり前に社会人2年生になりました。
実は昨年できた後輩が新卒1年で会社を辞めてしまいました。
個人的にはすごく育てていきたいと思ってだけにとても残念でした。
自分は結構冷めているのか、所属している会社は、
「いい点もあれば悪い点もある」
「悪い面はあるけど、ずっと続く訳じゃないし、全部がいい会社なんて無い」
て思ってるので、それほどネガティブな感じは持っていないです。
ですが、後輩くんはどうも会社のやり方が彼の正義には合わなかったようです。
もうちょっと我慢してたら・・・と思う気持ちもあれば、今どきそういう時代でもないよな・・・というのもあったりして、何度も言えないモヤモヤな感じを持っています。
名村さんは新卒1年目で転職をしてしまうってのはどう思いますか?
名村の出演セミナーのご案内
ディレクター談義 #14
Webディレクター雑談会/ディレクター談義#14 (2022/05/21 21:00〜)
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# ゲストがいらっしゃいます 今回、(株)ベイジのwebディレクター「もとやま ふとし」さんをゲストとしてお招きし、本山さん、名村さん、町田の3名でゆるっとお届けします。 # で、何の話...
今回、(株)ベイジのwebディレクター「もとやま ふとし」さんをゲストとしてお招きし、本山さん、町田さん、名村の3名でゆるっとお届けします。
で、何の話します?
コロナ渦に入り丸2年過ぎ、Web制作・システム開発に関わる人達にとってすっかり日常化してしまったリモートワークにより、多くの企業でも状況に応じたオンボーディングの改変や組織学習に取り組みつつも、現実問題としてはセルフマネジメントに頼らざるをえない状況ではないかと想像します。(とはいえ企業が組織学習をいくら頑張っても「素直に受け止め」、「やる」か「やらない」に結局行き着くので個人に委ねられる話ではありますが)
前回のディレクター談義の終わりに『 手段が目的化することは「良くない」のか? 』という問いかけをしました。 というのも、ディレクターに限らずですが、いわゆる技術職・専門職と呼ばれる領域でお仕事をしている人は、日々のインプット・学習といった取り組みが必須。となると「苦なく取り組める状態にするか」はセルフハックとして身につけておきたい術といえます。
また、仕事と生活を別に考える「ワークライフバランス」から、「ワークライフインテグレーション(仕事も生活も一体化)」といった価値観の変化だとか予測不可能な未来みたいな言葉からも、求められるのは力よりも靭やかさ、あるいはバーンアウトせず走り続けたり、立ち止まったり転けたりしてもまた走り出せる回復力だったりと、レジリエンスみたいなのが大事になってきているなぁと個人的に思っています。
と、まぁそんな感じでゆるっと哲学な雑談ができればと思います。
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Podcast「Webディレクションやってますラジオ」で読ませていただく「Webディレクション」「Web制作」に関する疑問質問をお受け付けしています。 https://web-directions.com/director/radio...
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