名村さん、こんばんは。

1月にイギリスに行くことになったというハガキをお送りした木漏れ日です。
無事にイギリスにきて、やっと生活が落ち着きました。

こちらに来て英語に慣れなきゃいけないし、でも仕事はしていないしで、暇なのか忙しいのか良く分からない日々を過ごしています。

ポッドキャストはありがたいことに普通にイギリスでも聞くことができていて、こちらにきた不安とかをラジオを聞いて紛らわせています。

日本でのWebの仕事を離れてたのですが、いつか仕事に戻る事を考えていますので、これからも遠くイギリスの地からではありますが、聞かせていただきます。

今後はイギリスでの出来事でも送ろうと思います。
これからもラジオ、楽しみにしています。

名村さん、こんばんは。

今30歳になったのですが、転職をして年収をあげようと思っています。
売り手市場の今であれば、自分の価値を高く判断してもらえる可能性も高いと思っています。

ただ、軽く動き始めたのですが、転職エージェントの扱いが物凄く雑な感じで、正直マッチングも全然動いてくれている訳ではないので、ちょっと不安になっています。

こちらとしては今の時期は重要なのに、エージェントの扱いに正直憤慨していて、こっちの人生をどう思ってるんだ？という気分だったりもしています。

転職について、名村さん、どう動くのが良いと思いますか？

名村さん、こんにちは、いつも楽しく聞かせてもらっています。

名村さんに質問があります。
名村さんにとって「いい仕事」というのはどういうものですか？
お金？やりがい？
どういったことを目指して名村さんはお仕事をされているのかお聞きしてみたいです。

名村さん、こんばんは。

先日少しショックな事があったので吐き出させてもらいたくておハガキしました。
僕はいま新卒で入った会社で5年目になりました。

後輩の新卒メンバーの育成担当でもあるのですが、なかなかこちらの話を受け止めてくれませんでした。
先日、あまりにも自分以外の社内の環境、社内の人材、先輩のスキルなどのことに対してばかり「アレがだめだから」「これがないから」という発言が世代の中で声高になり、声を荒げてしまいました。

声を荒げてしまったことは後で若手にも謝罪をしたのですが、僕的には彼らも成長を望んでここに来てくれた訳だし、成長できた時に給料もあがるし、大きな仕事もできるし、とい思いを持っていたつもりなのですが、どういった接し方が良かったのかを心底悩んでしまいました…

名村さんはずっと会社の代表をされていたりプロジェクトマネジメントをされてる訳で、そういった育成ってどうやっていますでしょうか？