サービシンク側でWebディレクターにも通じるテーマで毎月一本、代表ブログも書いています。
2019年11月09日
名村が代表を勤めているWeb制作・ホームページ制作会社の株式会社サービシンクですが、会社のサイト側でもWebディレクターにとって通じるブログを書かせてもらっています。
サービシンクの代表ブログ
Webディレクションやってます blog
Webディレクターとして名村晋治がプロジェクトマネージメントやディレクション業務に当たっている時に感じている問題解決の手法やセミナー等で話をしている内容、自身が使っているプロマネに...
こちらの「Webディレクションやってます:blog」を長らく放置していた理由の一つはこのサービシンク側での代表ブログをかなりしっかり書いていたから・・・というのもありました。
このブログと少し被る話題、でもよりビジネスパーソン寄りのブログ
サービシンク側の代表ブログは実は少し固めに書いています。
サービシンクに入社を考えてくれている人や、新卒に話すべき内容といったものをアウトプットしている側面もあるためですし、「経営者としてのブログ」という部分で名村が少し気を張ってることもあるかもしれません。
ですが、会社側のブログと何が違うのか?と言われても、このブログでもTipsとか即物的なノウハウはほとんど書いていなくて、
- どのようにWebディレクション時に現れる事象と向き合うか
- どのように考えれば答えを出すに到れるのか?
- ブランディングとはいかにしてなし得るものなのか?
といった「考え方」みたいなものばかり書いてきたつもりです。
それは名村がCSS Nite、WCAN、Re:Creator's Kansai(リクリ)などの外部で登壇させていただくセミナーですら、ともすると抽象的な「考え方」といったものをお伝えしてきたつもりです。(それ故「分かりづらい」「全部知ってる内容だった」というアンケート結果が多いのもまたしかりなのですが)
という意味では、実はサービシンクの代表ブログ側で書いている内容についても、同じ人が書いているのですから当然ながら根底に流れるものは同じです。
2019年11月分として掲載したブログも、
ビジネスパーソンはみな最終的に「職人」であるべきと私が考える理由 | 不動産業界特化のホームページ制作 システム開発｜サービシンク
株式会社サービシンク
これからのビジネスパーソンは「他の人には持ち得ない、ある種極めたスキルを持つ」職人となることが求められる理由を紹介します
というような内容でした。
過去1番「Facebookいいね」をいただいた記事はこんな内容でした。
文章自体は長いものだと20,000文字を超えるものもあり、しかもページビューを稼いだり広告を入れることもないのでページ分割もしていないので、ものすごい長いページになっていたりします。
でも、名村のセミナーとかに出てくれたことがある方は、読んでいただけると「あー、名村が書いてそうな内容」ときっと思ってもらえるような内容だと思います。
ここしばらくは会社ブログ側に結構注力していたのですが、会社ブログを書くほど、書きたことはあるけどテーマが異なるものも頭によぎるようになり、最近このブログを再開している次第です。
ということで、ぜひ会社側のブログもお読みください!
