Webディレクションやってますラジオ#82「小さい会社のWeb制作会社の教育制度？」「新規事業立ち上げ時の仲間の集め方って？」「『一緒に働きたい』人ってどんな人？」

2022年04月01日ラジオ

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2022年4月1日の第82回放送分です！

毎週金曜日放送のWeb系クリエイター向けの仕事力アップのポッドキャスト「Webディレクションやってますラジオ」の82回目(2022年4月1日)の放送。

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ポッドキャスト(Podcast)でお読みしたおハガキのコーナー

このポッドキャスト(Podcast)では、放送でお読みする「おハガキ」(と称するTweet、DM、フォームからのご投稿)を募集しています。

ご自身の「Webディレクターとしての仕事の仕方」や「Webディレクション」またWebデザインやマークアップやシステム開発に関しての疑問・質問がある方は、

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Web制作・Webディレクションとは関係ない日常での「こんなことがあったよ」や、今だからいえる「ありがとう」「ごめんなさい」といった話題のおハガキも募集しています！

今週お読みしたおハガキ

今週はいただいていたおハガキからこちらをご紹介させいただきました。

ラジオネーム：まことさん

名村さん、こんばんは。
未経験ながら、4月から制作会社に入社することができました！

僕は27歳まで製造業にいたのですが、Webを作ることを仕事にしたいと思いデジハリに行っていました。

実はそれまでは「Fireしてやる」って思ってたんです。
でも、「モノを作る」ことを仕事にしたいと思い、一念発起して退職。

逆にFireするためにお金を貯めていたので、「Webデザイナー専攻」で6ヶ月、そこから「PHP講座」「お仕事TRYプログラム」もやりきり、4月から制作会社に入ることができました。

名村さんのことは昨年の7月ぐらいにTwitterでみつけ、ポッドキャストを聞きながらデジハリと就活をしてきました。

4月から入った制作会社で1日でも戦力になれるように、入ることをゴールにするのではなく、これから長いクリエイター人生を進んでいきたいと思います。

ラジオネーム：十和田かずゆきさん

名村さん、こんばんは。
今年もあっという間に4月になりますね（これを読まれている時はもう4月かも？）

僕のいる会社は500人ぐらいなのですが、4月に新卒が入ってきます。
僕のいる部署にも配属される新卒がいて、今年指導社員になることになっています。

社会人としてのマナー研修とかは人事部がやってくれるのですが、部署に来てからをどうしたものか・・・と思っていて何気なく「社会人」でググったら、名村さんのブログが一位にあるじゃないですか。

「新卒の学生へ2「社会人の残酷だけど知っておくと得する生き方」を伝えます」

を読みはじめて「サービシンク代表、名村です」ってあってビビりました。
でも書かれていたことが、僕も社会人になって数年経ちますが、最初に知ってたら良かった・・・というような内容だったので、これを配属してきた子達に見せたいと思います。

ただ、今だからこそ「そうだよなぁ・・・」とは思えるのですが、これを大学卒業してすぐに読んだら、速攻仕事をやめたくなる気もするので、そこはちゃんとフォローしたいと思います（笑）

で、さらにですが、「社会人」でSEO1位ってエグいっすね（笑）
新卒が配属して見せたら、彼らの反応をまたおハガキしたいと思います！

では！！

十和田さんがご覧になったという「社会人」でググって出てきたブログはこちらです。

新卒の学生へ2「社会人の残酷だけど知っておくと得する生き方」を伝えます | 代表ブログ | 東京のWeb制作会社・ホームページ制作会社｜株式会社サービシンク｜Servithink Co.,Ltd.

東京のWeb制作会社｜株式会社サービシンク

社会人は学生時代の「当たり前」が変わりますが、社会人に求められるモノを知っておくことで、社会に出たときにいち早く活躍が可能です。

社会人になる上で、学生との違いとか何をしなきゃいけないのか？とかの部分を書き出してみました。 2019年に書いているので、2年半ぐらい前ですが、この放送会の時点では、確かに「社会人」でググったら一位でした。

ラジオネーム：たかみーさん

名村さん、こんばんは。

私は今14人ぐらいの制作会社にいます。
ただ私がいる会社では研修とか教育制度とかが全くないんです…
正直企業として教育制度が整っていないってありえないと思ってるんですが、どう思いますか？

私自身が経験がそれほどなく、入社してからの教育制度に期待していただけるにとてもがっかりしています。
この会社で育成してもらえなさそうなので、正直転職を考えています。

ラジオネーム：うつぼさん

こんばんは。毎週楽しく聞いています。

Webディレクターというより、経営者としての名村さんに質問させてください。
名村さんの会社には今30名ほどの方が所属されているようなのですが、一緒に働く方はどうやって増やしていかれたのでしょうか。

というのも、会社からデジタルを活用した新規ビジネスを作るようにと命じられたのですが、一緒に取り組んでくれる人を集めるのに苦戦しています。
私は前職でWebサイト制作会社にいたという理由でアサインされたのですが、今の会社はそもそもデジタルとは無縁の事業会社のため社内には適任者は見当たらず…といってデジタル事業で実績がないので社外からもデジタル人材を呼び込める見込みは薄く…

名村さんの過去のブログを拝見したのですが、お一人で独立されて少しずつ人が増えて会社が大きくなっていったようにお見受けしました。名村さんの経営者との器や人間的魅力がきっと大きいのだろうなとは思っているのですが、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。

ラジオネーム：サチコさん

名村さん、いつも放送楽しみにしています。
最近は土曜に前日の配信を聴くのが習慣になりました。

さて、私も30代半ばを迎え、カジュアル面談や転職のお声掛けをいただくことが増えました。
そこで参考までにお聞きしたいのですが、名村さんが一緒に働きたいなと思うのはどんな方でしょうか？
また、中途採用の求人へ応募する方に注意してほしいことはありますか？

ぜひ今後のWebディレクターとしてのキャリアや転職を考える参考にしたいです。

なかなか遠方でお会いできませんが、それまではラジオやセミナーでお話が聞けるのを楽しみにしています。
夜はまだまだ冷え込みますのでどうぞお体ご自愛ください。

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2022年4月のゲスト「女屋貴幸」さん

「デジタルマーケティング・ストラテジスト兼ディレクター兼デザイナー」としてご活躍をされている「女屋貴幸」さんに起こしいただくことになりました。

3月末に収録予定だったので、年度末でもあったので、起こしいただけるのが少し先に変更になりました。

ウェブ解析士協会のインタビューを受けました。Web屋として歩んできた経験・記憶を整理し、記録に残せたことが嬉しいです。初心にかえる良い機会でした。まだまだ道半ばですが、より多くのお客様から「女屋さんに頼んでよかった」の一言をいただけるよう、邁進して参ります。https://t.co/4cpWwnNigF
— 女屋貴幸 Digital Marketing Strategist / Designer (@TakayukiOnaya) July 20, 2021