Webディレクションやってますラジオ#304「給料の上がり幅が少なすぎ…？」「見積もりの精度を上げるのはどうする？」「思いがけない人に救われた」

2026年07月17日ラジオ #ポッドキャスト #AI #働き方 #Webディレクター #Webプロデューサー #エンジニア #フロントエンドエンジニア #マインドセット #成長

2026年7月10日の第303回放送分です！

毎週金曜日放送のWeb系クリエイター向けの仕事力アップのポッドキャスト「Webディレクションやってますラジオ」の303回目（2026年7月10日）放送。

▼目次

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今週はいただいていたおハガキからこちらをご紹介させいただきました。

ラジオネーム：曇り空のレモンさん

なむさん、こんばんは。
今日は、当時は言えなかった「ありがとう」の話をさせてください。

初めてディレクターとして1人で炎上案件を担当した時、私は完全にキャパオーバーで、毎晩、会社のトイレの個室で少しだけ泣いてから帰る、みたいな日々でした。

ある夜、退勤しようとしたら、掃除のおばちゃんが、
「あんた、最近ずっと目が赤いね。無理しすぎだよ」と、それだけ言って、
飴をひとつ、私の手のひらに乗せてくれたんです。

上司でも同僚でもない、名前も知らないおばちゃんに気づかれていた事実に、
なぜか一気に肩の力が抜けて、その飴を舐めながら電車で泣いて帰りました。

その案件は無事に納品できて、私は今もディレクターを続けています。
あの飴、たぶん普通のミルク味だったんですけど、人生で一番おいしかった飴、って聞かれたら、迷わずあれを挙げます。

おばちゃん、あの夜はありがとうございました。

なむさんは、思いがけない人に救われた経験ってありますか?
来週も楽しみにしています。

トークのまとめ

炎上案件でキャパオーバーになっていた時に、名前も知らない掃除のおばちゃんからもらった一粒の飴が、人生で一番美味しかった飴だったというエピソードに共感し、自身の経験を共有しました。
十数年ぶりに一緒に仕事をする方が、直接関係ない案件のプレゼンに同席して援護射撃をしてくれたことが、思いがけない救いだったとお話ししています。
こうした支援は期待して得られるものではなく、自分の力で勝ち取る覚悟を持ちながらも、思いがけず助けてもらえた時の嬉しさについて語っています。

ラジオネーム：月曜のグミ補給さん

なむさん、いつも聴いています。

3年目になって、後輩もできて、最近ようやく会社の給与の仕組みが見えてきたのですが、
正直、驚いています。

どれだけ成果を出しても、昇給は年に一度、数千円単位。

一方で、転職した同期は、同じ仕事内容で年収が100万近く上がっていました。

「長く勤めれば報われる」と上の世代は言うのですが、数字を見る限り、今の会社で頑張り続ける理由が見つけられません。

でも、お世話になった会社をお金だけで判断するのも、薄情な気がしてしまって。
名村さんは経営者の立場として、この若手の感覚をどう見ていますか？

トークのまとめ

転職で給料が上がる理由を見極めることが重要で、個人の能力なのか業界の収益構造の違いなのかを分析する必要があるとお伝えしました。
昇給には「昇進による給料アップ」と「同じ職位での能力向上による昇給」の2種類があり、後者だけでは大幅な昇給は難しいという構造を説明しています。
社会全体の生産性向上のスピードに追いついているだけでは評価されず、会社が求めるスキルで「できないことをできるようにする」ことが昇給・昇進の鍵だとアドバイスしています。

ラジオネーム：雨の日のちくわ天さん

名村さん、こんばんは。

まだディレクター歴が浅いのですが、最近、ひとりで見積もりを作る場面が増えてきました。

先輩の見積もりを参考にしながら作っているつもりなのですが、実際に案件が始まると、想定より工数がかかったり、逆に「そこまで見積もらなくても大丈夫だった」というブレが多く、毎回、精度に自信が持てません。

上長からは「経験だよ」と言われるのですが、その"経験"を効率よく積んでいく方法があるなら、教えていただきたいです。

見積もり精度を早く上げるために、若手のうちからやっておくべきことって、何かありますか？